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韦处长带领的考察组在集团里待了五天,走的时候带了慢慢的两大箱资料,这基本上是集团产品所要实施的标准细则。过了十天,在集团里的每个生产单位,除了实施国家相关的质量标准外,生产过程中严格按照这次集团制定的标准。另外还印了一些小册子,放在门店里,供客人取来了解。集团策划部的高手,搞出了很多的文案,通过现在的新方式,在网络上,微博、聊天室等各种渠道推广新标准。另外邀请关系好的记者,请他们写一些文章。其中一个最值得称赞的文案。是集团常年在电视上做的一个广告。这里的广告不是常规的那种叫卖式的广告。而是结和了边疆农场美景,搭配上优美的边疆音乐的企业宣传片。这个文案就是在宣传片的后面,加了一行字。“赟欣集团新标准”字还不大,也就比平常的字稍大一点,但是比标题的字要小的多。但是因为这个画面底色是纯色,就是采用的集团lo的基准色——土黄色。字体是翠绿色!翠绿色就容易让人产生垂涎欲滴的感觉,文字内容又让人充满好奇。结果这个广告后缀的这行字悄悄的火了。熟识的客户之间互相打听,有些外向自来熟的客人,去店里时就直接问店员,最后都无遗漏之的拿走了小册子。微博的出现,也让这些充满了好奇心的客户有了发泄之地,一个个的文采也罢,鬼才也好。各种的文案充斥着微博的话题。“惊奇的水果!”“你吃了还想再吃的黄瓜原来是这么种出来的!”“为什么你吃的西红柿比肉都要贵!”“我这才知道我家的菜钱去哪里了!”随着宣传的慢慢渗透,带来的效果就是旗下门店的销量比上一周涨了20。通过店铺反馈回来的信息,客人对于集团产品的信任度更高了,在新客人来店里介绍产品时比以前省劲了,这说明客人来之前已经是了解过产品。这都是新标准带来的好处。虽然其他的部门单位都还是照常做自己的工作,但是在集团总部,市场部门配合质量小组全面推广集团的新标准。按照李赟的意思是,今年的产品已经生产出,各个生产厂和农场就暂时还是按照以前的标准。今年即将马上举办新一年的年会,李赟准备在年会上宣布此事。现在只是先把风吹出去,到明年,就要在集团的各家企业全面展开。这项工作处于推广的阶段,这些都有人负责,李赟终于可以不用整天的待在办公室里听报告了。年会有张慧筹备,也不是第一年开,一切都有准备。李赟恢复了在家带娃的生活,当时在办公室改造小庄的上课室时,家里李赟的书房也给改成了小庄的上课时,就是准备让他在家里也能方便的继续学习。两个地方的配置完全一样,可以让他能不受影响的学习。别人都忙,小庄在家学习的时候,李赟无聊,就进厨房跟阿姨打个下手,兴致来了,也做俩菜。随着李赟在家做菜的事情流传出去,晚上来家里汇报的人逐渐增加。在集团的时候,都不见他们人,来家里了,缺是有空就来。特别是丹尼尔,别看经常跑国外,但只要是回来,他订机票有了一个标准,就是能赶上晚餐的时间,即使是从回来,他就是选转机也得保证回来赶上晚餐的时间。他回来从来不用他的司机去机场接他,而是他的中学老师女朋友去接他,接上后不回家,直接跑李赟家里来。美名其曰的及时汇报工作,但是来了后,先顾着吃饭,等吃完饭喝杯茶后,李赟想听听他汇报什么,但是他每次都是摸摸自己的肚子,说道“长途飞行累,得赶紧回家倒时差。”装着累了的样子,让他的老师女朋友搀着他就走。一次两次的李赟还以为真像他说的那样,但是有一次,春波也来蹭饭,吃完后说出去玩,结果碰到丹尼尔和他女朋友在咖啡厅。李赟才明白他的目的不纯,不是汇报工作。后来听张慧说丹尼尔的女朋友不会做饭,两口子基本都是在外面吃。张慧也说给他找个阿姨在家给做饭,但是丹尼尔说不喜欢外人在家里,此事作罢。这又成了他来蹭饭的一个理由。老外要是装,玩起心眼,真的也能糊弄老实人。
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